Welche Firmenkultur hätten Sie gerne? Die Frage sollte besser lauten: Wie schaffen wir es, eine Kultur für unser Unternehmen zu definieren, diese bei jedem Mitarbeiter in den beruflichen Alltag zu integrieren, sie so selbstverständlich zu repräsentieren, dass wir gar nicht mehr darüber nachdenken müssen? Wie können wir das eingefrorene Lächeln vermeiden, aber dennoch mit einem Lächeln auf unsere Geschäftspartner zugehen?
Bei der Firmenkultur geht es genau darum: Jeder Einzelne erkennt, welchen Beitrag er dazu leisten kann, damit es draußen heißt: Dieses Unternehmen präsentiert sich authentisch! Jeder Teilnehmer wird sich bewußt, dass er Teil des Unternehmens ist und mit seinem Auftreten dessen Image kommuniziert - positiv oder negativ.

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